Op 7 september organiseerde de Scheidsrechterscommissie een open
brainstormsessie over scheidsrechterij in Nederland.
Doel was om input te genereren voor Scheidsrechtersbeleid 2013-2020.
Voor de sessie werd geopend werd een wijziging in de bezetting van de Commissie
bekend gemaakt. Het Bestuur van de KNAS maakte bekend dat Indra Angad-Gaur is
benoemd als voorzitter van de commissie. Zij volgt Anton Oskamp op die na
6 jaar de voorzittershamer neerlegt.
Vooraf waren drie thema's benoemd:
- Kwaliteit - hoe garanderen we ervoor dat de kwaliteit van de
scheidsrechters voldoende is en blijft?
- Kwantiteit - hoe zorgen we ervoor dat er voldoende scheidsrechters
zijn?
- Motivatie - hoe kunnen we zorgen dat scheidsrechters gemotiveerd blijven om
als scheidsrechter op te treden en dat mensen gemotiveerd raken om
scheidsrechter te worden?
Het programma was verdeeld in twee delen: 1. probleemdefinitie en 2.
oplossingsrichtingen.
In het eerste deel werd alle deelnemers gevraagd op post-its te noteren
wat in hun optiek de (grootste) problemen zijn rond de scheidsrechterij. De
problemen werden ondergebracht onder een van de drie centrale thema's en verder
gerubriceerd.
Vervolgens werd de deelnemers gevraagd binnen elk thema aan te geven welk
probleem met de grootste prioriteit aangepakt moet worden en welke problemen de
minste prioriteit verdienen.
Het tweede deel van de avond richtte zich op de mogelijke oplossingen. Zoals
verwacht, blijken er verschillende opossingen te bestaan voor problemen.
Sommige oplossingen zijn heel breed en omvattend; andere zijn zeer specifiek,
en eerder een 'actiepunt' dan een oplossingsrichting. Sommige oplossingen zijn
traditioneel, en andere innovatief.
Samengevat is de essentie, dat een aantal aspecten tegen het licht
gehouden moeten worden:
- Inhoud en structuur van de opleiding. Dit raakt kwantiteit, kwaliteit en
motivatie.
- Regels ten aanzien van het leveren van scheidsrechters bij wedstrijden. Dit
raakt met name kwantiteit
- Gedrag van schermers, ouders, coaches, wedstrijdleidingen en collega
scheidsrechters: Dit raakt met name motivatie.
Beter gemotiveerde scheidsrechters leidt tot meer kwantiteit en kwaliteit. Meer
kwantiteit en kwaliteit leidt tot een betere motivatie.
Al met al heeft de brainstorm een goed beeld opgeleverd van wat de
belangrijkste problemen zijn. Daarnaast is er veel input geleverd voor het
scheidsrechtersbeleid 2013-2020. Het is nu aan de commissie om integraal
scheidsrechtersbeleid uit te stippelen.